各有关单位：

研究生担任助教助管是重要的校内实践活动，是完善研究生奖助体系的重要途径之一，对提高研究生实际工作能力有重要作用。为进一步规范对研究生助教助管岗位的管理，增强研究生社会实践能力和充分发挥助教助管的育人功能，现将2022-2023学年助教助管选聘工作安排如下：

一、岗位设置

1.研究生助教和助管遵循“按需定岗、择优聘用、绩效考核”的原则设立岗位，面向全校学制内非在职研究生公开选聘；每位研究生不能同时承担两个助教助管岗位的工作。

2.申报程序

⑴研究生助教助管的选聘工作全部在研究生管理信息系统中进行。设立研究生助教助管岗位的单位，指定1名工作人员对本单位助教助管工作进行管理。如管理员有变更，请填报《研究生助教助管岗位管理员信息变更登记表》（附件1）发送至yjszzb@nwu.edu.cn。其中，工号用于管理系统授权。

⑵各单位管理员获得授权后，于9月19日前，使用本人信息门户账号和密码登陆研究生管理信息系统http://yjsxt.nwu.edu.cn/allogene/page/home.htm(推荐使用谷歌浏览器或火狐浏览器登录)，提交岗位申请，经研究生院审核后，各用人单位根据核定的岗位数面向全校研究生公开选聘，选聘人员确定后，及时将选聘结果通过研究生管理信息系统提交。（具体操作步骤见附件2）

二、聘期与岗位津贴

1. 本次设岗招聘的助教助管研究生的聘期为1学年，工作时间8个月。每生每月岗位津贴500元。

2. 每学期结束前，各用人单位对所聘研究生进行考核，考核结果通过系统提交研究生院（部）审核备案，研究生院（部）资助管理办公室将对考核合格者一次性发放4个月岗位津贴。

三、工作要求

1.各用人单位要重视助教助管工作在研究生能力培养、人力资源补充和助学助困等方面的多重作用，按照“培养功能为主，其他功能为辅“的原则，注重发挥助教助管工作对研究生能力培养和知识掌握的积极作用，加强对研究生管理能力的锻炼。

2.各用人单位要根据本单位岗位缺编情况和工作实际需要，科学合理并详细地提出岗位设置申请（包括岗位职责、工作内容、工作时间、申请条件等），岗位数获批后，就本单位研究生助教助管聘用等情况接受研究生咨询和申请，选聘工作要公开、公正。研究生应聘前须征得导师同意。

3.选聘过程中要严格按照“平等竞争，双向选择”的原则进行。同等条件下应优先考虑家庭经济确有困难的研究生，尤其是申请国家助学贷款后仍不能缓解经济压力的研究生。各用人单位应对受聘研究生进行岗前培训，培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、安全教育等，不参加培训的，不予安排上岗。聘期中名单发生变动的，需及时上报研究生院（部）资助管理办备案。

4.考虑到kaiyun开云最新(中国)官方网站多校区办学和方便学生的实际，原则上不允许各用人单位跨校区选聘学生。

5.用人单位对本单位聘用学生遵守学校疫情防控各类要求负有监督与管理责任。

6．相关表格也可在研究生院（部）网站下载中心下载。未尽事宜，请联系研究生院（部）资助管理办公室，联系人：郝梓含，联系电话：88308711。

                                                研 究 生 院（部）

                                                 2022年9月15日